根据省总工会女职工委员会《关于开展广东省家庭服务业女职工就业与权益保障情况调研的通知》（粤工总女委【2016】11号）的文件通知精神，广东省工会女工部领导一行于2016年8月17日莅临广东省家庭服务业协会指导调研。市家政服务网络中心理事长许建青应邀出席了调研座谈会。            调研组由广东省总工会女职工部部长严壁、广东省总工会女职工部主任科员王荣光、广东省家庭服务业协会常务副会长李丽蓉、广东省家庭服务行业工会联合会主席黎秋珍等领导及部分地市企业家组成。

      严壁部长表示，此次调研也是一次信息的沟通了解，寻找互相支持、合作发展的契机。广东省总工会一直以来重视与各行业协会的交流合作，省总女职工部2011年就跟省家协工作对接，组织了全省家庭服务业女职工职业技能大赛，一直保持着密切的合作关系。工会系统做的调研，是从女性角度关注家庭服务业女职工目前的就业情况、生存情况、未来发展前景和工作中面临的困难、希望工会解决支持的问题展开的，目的是更好发挥工会的组织作用，桥梁纽带和资源共享作用，促进行业的发展。            深家协会长孙景涛向严部长一行介绍了深圳家庭服务业的大概情况。全行业在册从业人员规模近40万人，超过95%以上是女性职工，分布在家政服务、社区照料、居家养老等几大业态，产后恢复作为新业态也开始纳入到家庭服务范畴。随着家庭服务业市场变化，现有从业人员结构跟不上发展需要，市场需求倒逼供给侧改革。深圳作为未来家庭服务业的创新之都，注重两化建设（职业化、专业化）和产品服务细分，线上线下一体化发展走在全国前列，家协的重要工作之一就是组织本地家政企业，带着对行业的困惑一起探索发展模式，做出可借鉴的示范模式，通过资源共享，促进所有企业共同发展。        调研会上，深圳家庭服务业企业家代表纷纷发言，各抒己见。他们表示，虽然员工逐渐年轻化、职业化，企业也极力倡导为员工购买社保来减轻自身的经营风险，仍然有一部分从业人员受传统观念影响排斥社会保险，需要通过政府引导转换观念。加上女性职工自身承载的婚姻、家庭责任压力非常大，对企业的员工关怀也提出越来越高的要求，如果工会组织能够帮助企业解决员工的后顾之忧，减轻企业的经营压力，一定能够促进行业的快速发展。